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2016年企业公司用人策略
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    2016年即将到来,很多公司都会面对着用人方面的考虑,在选用重要人才方面,可以参考面相上展示出来的本质的优势,面相应用在公司管理、社交场合、研发创新上,可以更好的知人善用;泓翔老师针对企业公司提拔人才方面,给大家讲解一下,个人面相上所反映的自身内在潜质。
    一、公司管理型的人才,包括由物料管理和人事管理,需要额头较宽广,没有抬头纹,发际平顺,颧骨饱满,地阁方圆。额头的好坏说明的是思想和理智方面的内容,额头广阔,没有抬头纹,发际不乱的人,一般知识与理论都较清析;颧骨是权力和话语权的象征,两颧饱满而不露骨的人,颇具威严与权力,能慑服人心;从额头通过鼻梁到地阁,五官不开或比例太小的人,气度也较小,少有同情心或保守而不善表达;地阁是反映行动、冲劲,地阁弧度和顺肉丰而不露骨的人,脚踏实地,任劳任怨。
    二、公司上层决策型的人才,需要天仓饱满,地阁肉厚要方圆。天仓(额头)是头脑思想汇集的地方,下腮骨是行动的轴心,天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人,思考比较精密,行动果决,脚踏实地,不求侥幸;若天仓凹陷,或地阁两侧肌肉松弛臃肿,都是思想、行动有缺陷的特征。
    三、企业研究开发的人才,需要双颧丰圆,山根至准头之鼻梁骨隆起。适合公司研究开发创新路线的人,颧骨有由外向内拢的倾向,鼻梁上出现细密整齐的直线纹,显示能专心而钻研。颧骨反而向外,有广阔的胸襟且具远见。
    四、企业创新的人才,需要额头圆大,少纹理,色泽清亮。面相由额头至鼻头,色泽越来越光滑,额部最为圆大的人,很适合从事用脑力的事情。而额头越圆美、鼻梁挺直有肉的人,更适合推展新的工作。否则,不是精神消沉就是智慧不开,很难发挥潜力。
    五、营业销售代表,需要天庭骨隆起,平正方阔,眉骨平满。从额头中间由中位向下划一直线,就可看出有无能力做业务,需要天庭骨隆起。左右两侧越对称,主表里合一,思想与行动协调,容易取信于顾客,产生相对的信任感,建立良好的企业家形象。
    六、特别行动小组的人才,须要额头与眼眉明亮,腮颐饱满,口形良好。遇到特别任务或突发事情,为了解决问题,都会由几位专家组成工作组。静态是强调设计与计划,适合担任静态计划的人,例如市场分析员,额头色泽要明亮,眉要秀润,两眉开展,不锁印、不压眼,两眼黑白分明,神强而藏者。动态是强调执行任务,适合担任动态出击的人,如市场调查员、销售员,腮颐饱满不松弛,耳珠朝口,不单薄尖锐,口形唇线明显,有棱有势,但唇不可太厚钝。
    七、企划智囊型的人才,须要命宫宽阔平满,山根耸直丰隆,中正不偏准头圆满。企业不断提升和创新,通常都会寻找新的经营策略,以面相的表观,从额头到鼻准,表现其思维的灵活度,从眉眼、额带的横切线上,则反映其思维的精密度,纵横条件都俱备的人,是上选的智能群成员。
    八、可以推心置腹的人才,必须额骨饱满如覆肝,眉毛柔顺,眉棱骨而起,两颧圆厚,地阔方正,肉厚结实。任何一个老板或单位主管,无不希望部属忠心耿耿,饮水思源,如不小心误用小人,轻者机密尽失,重者江山易主。就面相部位,双颧丰圆,对事负责,处事手腕灵活;脸颊丰满,心肠仁厚;腮颐厚实,行动积极。对于长相不顺眼,面部左大右小者,若能获得老板欢心,无异引狼入室,随时都有被出卖的可能。对于额头和颧大,而腮骨细的部属,亦要保持距离,因这种人精明能干,一有机会,容易自立门户,反宾为主。